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作風建設
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牽手廉潔 共筑未來
發布日期: 2013-06-25      字號:[ ]

  時值全國第十四個黨風廉政建設宣教月,華東公司以“作風建設提升年”活動為契機,圍繞“堅持群眾路線,爭做清正表率”的主題,全面推進廉潔文化“五進”活動,牽手廉潔,共筑未來。
  “三個堅持”推進廉潔文化“進班子”。堅持執行領導干部個人有關事項報告制度,完善領導干部廉政檔案;堅持黨委中心組學習制,學習落實《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定》;堅持《領導班子作風建設十項承諾》,開展領導干部個人作風自查自糾活動。
  “一本手冊”推進廉潔文化“進崗位”。發放《中建三局崗位廉潔風險防控手冊》并開展集中學習,幫助重要崗位人員從思想道德、崗位職責、外部環境三方面,分析和查找履職過程中存在的共性和個性的廉潔從業風險點,并將學習落實情況作為項目黨風廉政建設考核工作之一。
  “一次走訪”推進廉潔文化“進項目”。公司紀檢、組織系統干部先后對8個新開工項目進行了一次走訪,以“為民、務實、清廉”為主題開展廉潔和警示教育,對項目領導開展任前廉政談話,要求項目人員樹立正確的“三觀”,以廉潔助生產,以廉潔出效益。
  “一次座談”推進廉潔文化“進家庭”。開展領導干部配偶專題廉潔教育座談會,以“筑牢防腐墻、爭當廉內助”為主題邀請18名領導干部配偶參加并簽訂了《家庭助廉承諾書》,會上從樹正氣、甘奉獻、優家風、強監督四個方面提出倡議,要求領導干部家屬做好“守門員”、把好廉政關。 
  “三項活動”推進廉潔文化“進系統”。組織12個業務系統正副職干部開展“廉潔從業宣誓”活動;組織財務、物資、商務、人力資源部及勞務中心5個關鍵部門簽訂《廉潔從業承諾書》;組織黨員干部參加以“修身勤學、敬業自律”為主題的廉政警示教育現場簽名活動。

 

 

 



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